表3-2 2007～2008年中国各地区就业质量指数和排名
续表
数据来源：赖德胜，苏丽峰，孟大虎，李长安.中国各地区就业质量测算与评价[J].经济理论与经济管理，2011（11）.
尽管我国的就业质量现状不容乐观，但近年来政府已经高度重视这个问题。“十二五”促进就业规划将进一步提升就业质量列入发展目标之一；十八大报告强调要“推动实现更高质量的就业”；2014年政府工作报告中也提出要“努力实现更加充分、更高质量就业，使劳动者生活更加体面、更有尊严”。希望在政府的政策引导下，劳动者能够真正实现“体面就业”的梦想。
3.2 保障劳动者获得相应的报酬
劳动是创造财富的源泉。劳动者为社会贡献力量、创造价值的同时，理应获得属于自己的那份劳动报酬。要使劳动者的收入有所保障，一方面要发挥市场配置劳动力资源的决定性作用；另一方面则需政府有所作为，为社会营造规范、健全的制度环境，为劳动者构建、维护并发展和谐的劳动关系，使劳动者不仅“劳有所得”，更要“劳有应得”“劳有优得”，让普通劳动群众共享改革发展的成果。