总之，我们在与同事相处时，不应用苛刻的标准去要求别人，要尊重别人的自由权利。因此，同事之间相处，做一个能理解、容纳他人的优点和缺点的人，才会受到他人的欢迎。
主动“低头”认错不为低
主动承认错误，能够赢得他人的尊重；畏惧错误、逃避错误，就是毁灭进步。
我们不是圣人，没有任何一个人是十全十美的，在人的一生中犯错误的事是经常发生的。既然错误不可避免，那么我们就不怕别人向我们提出批评。其实，错误本身就并不可怕，可怕的是知错不改。
我们在与同事相处时，一旦犯了错误，就要迅速而诚恳地承认。如果能正确面对自己的弱点和错误，拿出足够的勇气去承认它、面对它、改正它，这样不但能产生惊人的效果，而且能弥补错误所带来的不良后果，在今后的工作中只要更加谨慎，能加深同事对你的信任，从而很愉快地原谅你的错误。
某公司财务科小张一时粗心，错误地给一位请过几天病假的员工发了整月的工资。在他发现之后，匆匆找到那位员工，向他说明，求他悄悄退回多发的薪金，但遭到断然拒绝。
双方争执不下，气愤之余小张平静地对那位员工说：“好吧，既然这样，我只能告诉老板了，我知道这样做一定会使老板大为不满，但这一切都是我的错，我只有在老板面前坦白承认，才能挽回我所犯的错误。”就在那位员工还没反应过来的时候，小张已大步走进了老板的办公室，把前因后果都告诉了老板，并请他原谅和处罚。